Comunicação, Cultura e Engajamento
Descubra como soluções de Inteligência Artificial ampliam os módulos da FacilitaHCM, trazendo mais previsibilidade, personalização e eficiência para comunicação, desenvolvimento, recrutamento e retenção de talentos.
Gestão Ambiental, Social e Ética | Gestão de Conhecimento
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Agentes de IA
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Aplicação
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Valor agregado à FacilitaHCM
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PodCast |
Comunicação interna, treinamento, marketing institucional, Microlearning |
Apoia a automatização e personalização de conteúdos de comunicação e treinamento, ampliando alcance e engajamento, especialmente útil em grandes equipes ou empresas com presença remota. |
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EngagementPilot |
Previsão de engajamento e retenção |
Agrega inteligência preditiva ao módulo de clima e cultura da Facilita, com insights que orientam ações de retenção antes da evasão acontecer. Apoia na manutenção de equipes de auto rendimento. |
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FeedbackSense |
Análise de clima e sentimentos |
Potencializa o módulo de clima organizacional, extraindo dados qualitativos com profundidade (sentimentos, temas), algo que sistemas tradicionais não capturam bem. |
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ExitInsights |
Entrevistas demissionais |
Enriquece as análises de turnover com extração de causas estruturais de desligamento e sugestões automatizadas para retenção. |
Atração e Retenção de Talentos | Gestão de Conhecimento
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Agentes de IA
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Aplicação
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Valor agregado à FacilitaHCM
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CareerTrail |
Trilha de carreira e PDI personalizado |
Fortalece o módulo de desenvolvimento individualizado, com trilhas automatizadas baseadas em competências e metas. Ideal para apoiar programas de liderança e sucessão, assim como programas de trainee. |
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RoleDesigner |
Engenharia de cargos e competências |
Agiliza e qualifica a estruturação de cargos e perfis no sistema, essencial para garantir consistência nas trilhas de desenvolvimento, recrutamento e avaliação de desempenho. |
Atração e Retenção de Talentos
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Agentes de IA
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Aplicação
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Valor agregado à FacilitaHCM
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FitMatch |
Compatibilidade de cultura no recrutamento |
Alinha candidatos à cultura da empresa e pode ser usado para recrutamento mais assertivo, integrando-se com ATS (Applicant Tracking Systems) de mercado, como por exemplo: Gupy. |
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InterviewGen |
Geração de roteiros de entrevista |
Padroniza e qualifica o processo seletivo com entrevistas mais alinhadas a competências e cargos, reduzindo subjetividade. Também potencial para ATS. |
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RecruitMetrics |
Métricas e desempenho do recrutamento |
Permite análise profunda de indicadores do processo seletivo, dados críticos para o módulo de analytics e relatórios de RH. |
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BehaviorFit |
Aderência de perfis a cargos |
Melhora a assertividade na seleção e movimentações internas com base em comportamentos, apoiando o mapeamento de talentos. |
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