Canal de Denúncias no RH: Como Adequar a Empresa à Lei 14.457/22 e Prevenir Assédio
A consolidação de um ambiente corporativo produtivo e inovador depende intrinsecamente da integridade das relações humanas no trabalho. Com a promulgação da Lei 14.457/22 — que reformulou a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA+A) —, a implementação de um canal de denúncias no RH e de mecanismos formais de combate ao assédio […]
