Gestão de Terceirizados no RH: Como Blindar a Empresa Contra Responsabilidade Subsidiária
A ampliação das possibilidades de contratação de mão de obra e a flexibilização das atividades-fim trouxeram ganhos expressivos de agilidade e escalabilidade para o ambiente corporativo. No entanto, a terceirização mal monitorada carrega um passivo financeiro de alta periculosidade: a responsabilidade subsidiária (Súmula 331 do TST). Sem uma gestão de terceirizados no RH que audite […]
