Pessoas: Os Verdadeiros Protagonistas do Desenvolvimento Organizacional
Nenhuma tecnologia, metodologia ou estratégia substitui o impacto das pessoas dentro de uma empresa. Elas são o centro de qualquer transformação. Quando valorizadas, sentem-se parte do propósito organizacional — e é aí que a performance cresce. Por que as pessoas são protagonistas? Pessoas: E empresas que reconhecem esse protagonismo conseguem reduzir turnover, aumentar engajamento e […]
Cultura Organizacional e Performance: O Impacto Direto na Produtividade
A cultura organizacional é o DNA de uma empresa. Ela influencia diretamente o clima interno, o engajamento e, principalmente, a performance dos colaboradores. Empresas que investem em cultura forte e alinhada aos seus valores têm resultados superiores em inovação, produtividade e satisfação dos clientes. Inovar na gestão de cultura é entender que ela deve ser […]
